Inhalte & Aufgaben

• Ausbildung, Betreuung und Förderung der gewerblich-technischen Auszubildenden insbesondere Elektroniker (Automatisierungs- und Betriebstechnik) sowie Mechatroniker in unserer unternehmenseigenen Ausbildungswerkstatt
• Durchführung der Grundausbildung Metall und Elektro sowie weiterer relevanter Ausbildungsinhalte
• Exzellente Vorbereitung der Auszubildenden auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Organisation des Einsatzes der Auszubildenden in den Fachabteilungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Personal- und den Fachabteilungen, Ausbildungsbeauftragten sowie mit Berufsschulen, der IHK und relevanten Instituten und Unternehmen
• Kontinuierliche fachliche und pädagogische Weiterbildung
• Koordination und Weiterentwicklung der Berufsausbildung
• Planung, Organisation und Begleitung von Ausbildungsprojekten
• Mentoring und individuelle Weiterentwicklung der Auszubildenden unter Berücksichtigung ihres Förderbedarfs
• Durchführung interner Lehrgänge im Bereich SPS/E-Pneumatik sowie interner Schulungen im Betrieb
• Teilnahme an Ausbildungsmessen sowie Unterstützung im Recruiting von Auszubildenden

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder vergleichbare gewerblich-technische Ausbildung im Elektro- sowie Mechatronikbereich inklusive Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
• Meister oder Techniker von Vorteil
• Einschlägige Berufserfahrung im Elektrobereich, Erfahrungen im Bereich Glastechnik/Verfahrenstechnik von Vorteil
• Ausgeprägte pädagogisch-didaktische Fähigkeiten
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Auszubildenden, Führungskräften und Partnern
• Eine zuverlässige, organisierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Empathie sowie Belastbarkeit setzen wir voraus 

Beginn

ab sofort

Dauer

unbefristet

Jetzt bewerben

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe 
Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Eintrittstermins.